5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

【政治】派遣法改正案、成立へ 衆院厚労委が可決

1 :記者でGO!φ ★:03/05/21 22:12 ID:???

( ゚ペ)ノ<派遣法改正案、成立へ 衆院厚労委が可決

 衆院厚生労働委員会は21日、派遣期間の制限緩和や工場などへの人材派遣の解禁を
盛り込んだ労働者派遣法などの改正案を可決した。衆院本会議で22日に採決後、参院に
送られ、今国会で成立する見通し。
 一般的な派遣労働の期間制限を、現行の1年から延長し、3年まで受け入れ可能とする。
 ソフトウエア開発などの専門業務については、改正法の施行に合わせて、期間制限を3
年としている通達が撤廃される。
 派遣対象業務も拡大、現在は認められていない、工場の組み立てライン作業など製造業
への派遣を認める。当初は上限1年だが、3年後に最長3年とする。
 これに関連して、職業安定法も改正し、地方自治体や農協などに、届け出制で無料職業
紹介事業を認める。(共同通信)

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030521-00000162-kyodo-pol

2 :名無しさん@3周年:03/05/21 22:12 ID:hKAy9ogj
ほう

3 :名無しさん@3周年:03/05/21 22:12 ID:Ube28P4a


4 :名無しさん@3周年:03/05/21 22:14 ID:h35I7QNt
やっば自衛隊は海外で活躍してもらわなきゃね!

5 :名無しさん@3周年:03/05/21 22:14 ID:5bZ0Waly
ハケーン!

6 :生涯童貞:03/05/21 22:15 ID:y1k9324b
うう
んん
ここ


7 :名無しさん@3周年:03/05/21 22:16 ID:TN8xHetF
正社員切って派遣、アルバイトで穴埋め。

8 :名無しさん@3周年:03/05/21 22:20 ID:kr3sxtev
いままでだって実質は そうだったじゃないか。

9 :名無しさん@3周年:03/05/21 22:21 ID:AWifoOEw
自衛隊かと思った。

>4は慌てん坊

10 :名無しさん@3周年:03/05/21 22:24 ID:9xh3RmaR
会社役員も派遣の時代だ・・・

11 :名無しさん@3周年:03/05/21 22:32 ID:QESttLzj
実質、二重派遣や三重派遣になること請けあいだ罠

12 :名無しさん@3周年:03/05/21 22:34 ID:dcdpt5rj
上前で飯食ってる連中は氏ね

13 :派遣歴5年:03/05/21 22:36 ID:gnyiU8SB
派遣業者のマージンの取り過ぎやめさせろ!
派遣社員の交通手当て、出張手当、深夜残業手当、休日出勤手当て、
育児休暇、その他当たり前の社会保障制度を実現させろ!

こんな下らんこと決めるより監視を強めろよ。

14 :Omoti@年収1000億円(目標) ◆hFOmotia5o :03/05/21 23:11 ID:ed+4dx7Y
すぐに派遣会社の株を買わなきゃ。

15 :名無しさん@3周年:03/05/22 10:51 ID:xCMefKMB
>派遣期間の制限緩和や工場などへの人材派遣の解禁を
盛り込んだ労働者派遣法などの改正案を可決した。衆院本会議で22日に採決後、参院に
送られ、今国会で成立する見通し。
 
また裏金か

16 :名無しさん@3周年:03/05/22 10:52 ID:3RgwlhfR
意味ワカラン。俺派遣で、自動車工場でライン作業してたよ。


17 :名無しさん@3周年:03/05/22 11:40 ID:xv8SX5Ud
>16
今は請け負い扱いになっている。

18 :名無しさん@3周年:03/05/22 11:46 ID:ID+TOLT1
20取れなかったら駅前でエロバレーのパッケージ見ながらオナーニ

19 :名無しさん@3周年:03/05/22 11:50 ID:xFtoxbly
>>18
その模様を写真に撮りたいので日時と場所を書くように

20 :名無しさん@3周年:03/05/22 20:07 ID:t185cIUC
みんな年金払ってるか?

21 :名無しさん@3周年:03/05/22 20:53 ID:lqzfmuzJ
>>20
今までは偽装派遣 建前上は請負になってたはず

22 :名無しさん@3周年:03/05/22 21:04 ID:IfvPGKvf
派遣と請負の違いってなに?
製造の派遣が解禁されるとどうなるの?


23 :名無しさん@3周年:03/05/22 21:05 ID:qKgtR8MY
サヨにとっては大問題

24 :名無しさん@3周年:03/05/22 22:46 ID:dPsA5E4w
>>22

派遣板へドゾー

25 :名無しさん@3周年:03/05/22 23:22 ID:IfvPGKvf
聞いた

26 :名無しさん@3周年:03/05/22 23:36 ID:Y8Eqjmi6
よかったな醜屍。

27 :名無しさん@3周年:03/05/22 23:37 ID:h21PU4Mb
蟹工船に派遣されたりしませんよね。。。。

28 :名無しさん@3周年:03/05/22 23:38 ID:Y8Eqjmi6
蟹工船の画像

http://www11.big.or.jp/~kurabar/DARASOTO/hys_empr.htm

こっちに乗れるんだったら死んでも本望だ。

29 :名無しさん@3周年:03/05/22 23:38 ID:7vOMeZ1J
こりゃまた派遣会社行くやつらはかわいそうだわな。
ムーレスホ街道一直線だ。

30 :名無しさん@3周年:03/05/22 23:40 ID:wpZNcd15
アデコの献金が効いたか

31 :名無しさん@3周年:03/05/22 23:40 ID:5mFxdMBv
>>4 が気に入った!


32 :名無しさん@3周年:03/05/22 23:44 ID:7vOMeZ1J
なんだか真面目に技術開発なんてやってるの馬鹿らしくなってきた(w
俺も奴隷商人に鞍替えしようかな。 電話一本で始められるし。

33 : :03/05/22 23:48 ID:/e8fTtOR
>>31
有事関連法と勘違いしていると思われ(W

34 :名無しさん@3周年:03/05/22 23:59 ID:9Wm9tzAh
請負と派遣の違いの例

請負=A会社からB会社が仕事を請け負って、B会社が自分の指揮監督で
     自社の労働者を労働させる形態(場所がA社の敷地内でも指揮はB社)

派遣=B会社が、自社と契約した労働者を、A社に行かせ、A社の指揮監督で働かせる

いずれもA社からB社に代金が支払われ、B社が労働者に賃金を支給するのは同じ

分かりやすい具体例は、

請負=トヨタの敷地内にB社が職場をおかせてもらい、トヨタから仕事を与えられて
    B社の管理者がB社労働者を働かせる
派遣=B社がトヨタに、自社契約の労働者を派遣し、労働者はトヨタの管理者から
    指示されて働く

製造現場では従来後者は禁止されていた(しかし実質は形骸化)

35 :名無しさん@3周年:03/05/23 00:04 ID:V3kpM+fI
しかし派遣なんて雇用の不安定化をもたらすだけだから
思い切って禁止にしたほうがいいじゃないのか?

36 :名無しさん@3周年:03/05/23 00:07 ID:oD7H16f5
もともと禁止されていたんだよ(w だってピンハネを認めてるんだぜ?

37 :名無しさん@3周年:03/05/23 00:13 ID:KY4gas5z
>>35
禿同。都合よく使われまくって何の保証もなし!
あんな不安定なもんないね。

38 :名無しさん@3周年:03/05/23 00:16 ID:ee6v184N
他人のスキルと努力を右から左に流して儲けるのが雇用の流動化ですか

39 :名無しさん@3周年:03/05/23 00:17 ID:AkZev1y+
派遣を使う企業にはどんなメリットがあるの?

40 :名無しさん@3周年:03/05/23 00:19 ID:oD7H16f5
>>39
固定費を減らせる。 必要なくなったら切ればいい。
入れてみてスカだったら、チェンジチェンジ!つって変えれるし。
教育しなくて済むし保険費用負担しなくて済むしいいことだらけ。

でも、機密保持に大問題あり(w

41 :名無しさん@3周年:03/05/23 00:25 ID:rw34TOyB
>>35
派遣を禁止にしたら短期バイトが増えるだけだと思う
短期バイトも禁止してすべて正社員にすることを強制するなら
賃金水準を下げるだろう
賃金水準に歯止めをかけたら、採用数をうんと減らすだろうと思う

42 :名無しさん@3周年:03/05/23 00:29 ID:ee6v184N
60パーセントぐらい中抜きすんだっけ?

43 :名無しさん@3周年:03/05/23 00:32 ID:oD7H16f5
>>42
そんなには抜けない(w 10%ぐらいかな。
5重派遣ぐらいだとそれぐらい行くかもしれないけど、
抱き合わせのために目玉商品が必要となる。

44 :名無しさん@3周年:03/05/23 00:44 ID:ee6v184N
でも文科省はこういうやつらが出ると困るって教育し直すんだろ

わけわかめ

45 :名無しさん@3周年:03/05/23 01:02 ID:L816tv3n
例えば松下やトヨタが自分のとこで派遣会社作って関連企業専属とかにすれば
もう社員が要らなくなるってこと? 10%位戻ってくるし

46 :名無しさん@3周年:03/05/23 01:05 ID:ee6v184N
おれたちゃしがないレプリカント

47 :名無しさん@3周年:03/05/23 01:12 ID:iaWKhICH
“口入屋”が大儲けかよ。江戸時代かよ。おめでてーな。

48 :名無しさん@3周年:03/05/23 01:32 ID:WAbzzYoD
気軽に使えなくなる分だけ、雇用が減る罠。

49 :名無しさん@3周年:03/05/23 03:32 ID:hShWwNYu
可決で賛同側に回った議員の面が見たい。
雇用の不安定化を招いていると思うぞ。

50 :名無しさん@3周年:03/05/23 03:57 ID:L4VR8IFP
まぁ元々3重4重の派遣は日常茶飯事だったし、
ソフトウェア業界なら2桁年派遣されっぱなしの人とかもざらにいるからなぁ…
なにを今更っつーか。

51 :名無しさん@3周年:03/05/23 04:38 ID:mFkXEzaQ
どうせ合法化するんだったら、
派遣業者がいくら抜いているのか明示させるとか、
労働者に有利なことも盛り込むべきだったな。
これで、日本の労働界はお終いだよ。
こんなの通した、民主党や社民党と、特に連合とかの「労働団体」は
将来の国民に対して、なんと言い訳をするんだろう?

52 :名無しさん@3周年:03/05/23 05:40 ID:qt2zsUkn
厚労省の役人が法案作成→派遣業界に天下り(゚д゚)ウマー
政治家が立法化→ワイロをもらって(゚д゚)ウマー
現在非合法の偽装請負→合法化されてピンはねして派遣業者(゚д゚)ウマー

という、政官財の悪しき構図だな。
でも、政治家の一人は捕まったけど(゚д゚)マズー

53 :名無しさん@3周年:03/05/23 10:11 ID:ee6v184N
だって法案つくってる労働省も可決する政治家も業者の意見だけ聴いて
作ってるんだもの。で、労働者にいいことしてやってると思ってる
とんちんかん。

54 :名無しさん@3周年:03/05/23 13:58 ID:z2p61AJK
連合もくだらないCMやってないで、
こっちをなんとかしろ!

55 :名無しさん@3周年:03/05/23 14:03 ID:yI9d64C+
派遣対象業務も拡大、現在は認められていない、工場の組み立てライン作業など製造業への派遣を認める。

現在でも腐りきっているほど製造派遣しまくってますが何か?

56 :名無しさん@3周年:03/05/23 16:42 ID:ee6v184N
原発にどんどん人を送りこんで儲ける奴とか出てくるんだろうな。

57 :名無しさん@3周年:03/05/23 17:35 ID:O0hQfa3Z
派遣は人身売買。

58 :名無しさん@3周年:03/05/23 18:55 ID:o2KiGvEX
派遣業界がなんで政治献金してたか考えろ!

59 :名無しさん@3周年:03/05/23 18:57 ID:rHjs6tnn
>こんなの通した、民主党や社民党と、特に連合とかの「労働団体」は
将来の国民に対して、なんと言い訳をするんだろう?

彼らの頭の中は喜び組の夜の接待でいっぱいです
日本人のことなんてどうでもいいです

60 :名無しさん@3周年:03/05/23 19:12 ID:B4R5YN+3
3年かぁ。それで首と。
年取った奴は大変だな。

61 :名無しさん@3周年:03/05/23 19:19 ID:NcMq0rRB
派遣より業務請負の実態把握と労務の実態改善を急ぐべきだろう。

62 :名無しさん@3周年:03/05/23 19:24 ID:o2KiGvEX
新聞の折込の求人広告は偽装請負の製造業がいっぱい載ってるな。

63 :名無しさん@3周年:03/05/23 19:31 ID:K4IXriBe
昔から製造業への人身売買やってますがなにか?

偽装請負で儲けてきましたがなにか?

                       クリスタルグループ一同



64 :名無しさん@3周年:03/05/23 19:40 ID:rO8+pLLn
派遣会社はどんなリスク背負って商売してるの?
派遣先無い時は登録者は無収入?
派遣先が倒産して給与未払いの時とか遅延とかって時の対応はしないの?
サラ金でもリスク背負って商売してるんだから、当然あるよね。

65 :名無しさん@3周年:03/05/23 21:33 ID:CCg9p8jZ
リスクは政治家への献金と天下りの受け入れだけです。

66 :名無しさん@3周年:03/05/23 21:35 ID:WElaLshg


 派遣として技術者を採用するのを嫌がり業務委託でとりたがる大手企業をどうにかしろ。




67 :名無しさん@3周年:03/05/23 22:18 ID:Lz5G+3fw
>>64
企業へ請求できなくても、スタッフは派遣会社との雇用関係だから
労働への対価として、スタッフへ給与支払いしますよ。
派遣先が倒産したとしても、企業への派遣契約期間があれば、
雇用元から休業手当てとしてスタッフへ払わなければならないし。

68 :名無しさん@3周年:03/05/23 22:26 ID:5U5tzDIk
人材派遣=偽装請負やってる会社って
経営者が警察OBや地方政治家、ヤクザが多いね

69 :名無しさん@3周年:03/05/24 00:35 ID:Q7fEOMAu
>>45
お前今頃なに言ってるんだ(w

大企業はみんな自社向けの派遣会社持ってるぞ。
リストラ要員の片道切符用にな。

70 :名無しさん@3周年:03/05/24 11:26 ID:3otC5D1o
>>69
じっさい派遣とかで働くことを考慮しないですむ人たちにとっては
ぴんとこない世界だから知らない奴もいるだろ。

71 :名無しさん@3周年:03/05/24 11:59 ID:4Y2AZ1lC
核だけじゃなくて日本は軍事を放棄すべき
軍事力を持たない国を攻撃する国なんてないでしょ

72 :名無しさん@3周年:03/05/24 12:19 ID:4Y2AZ1lC
日本は唯一の被爆国という立場上、核を保有することは絶対だめです。
土下座して発射されないのなら、何度でも土下座すべき。
プライドが邪魔してそれをできない人たちだけミサイルに被弾すべき。

73 :名無しさん@3周年:03/05/24 12:33 ID:4Y2AZ1lC
お前らヤバイ。核兵器なんて絶対悪であるのは当然だろ。議論の余地なんて無いよ。
それなのに、何だかんだのたまうお前たちは軍国主義者?マジでそう思うね。

74 :名無しさん@3周年:03/05/24 12:35 ID:gJPylbdb
荒らしは絶対悪だ。

75 :名無しさん@3周年:03/05/24 12:38 ID:4Y2AZ1lC
徴兵されて人殺しを命じられたら人を殺しますか?

76 :名無しさん@3周年:03/05/24 12:54 ID:4Y2AZ1lC
危機感を煽る報道にはもううんざり。
北朝鮮が日本を攻撃したことは一度もないのに憶測で
ものを言うのは、相手をいたずらに刺激するだけ。
第一失礼だろ?

77 :名無しさん@3周年:03/05/24 12:56 ID:QmzzMiKk
もう会社はやりたい放題
http://www5e.biglobe.ne.jp/~konica/
これっ

78 :名無しさん@3周年:03/05/24 12:58 ID:QVi+v6PP
これって派遣のことのスレなのに、なぜ核兵器?

79 :名無しさん@3周年:03/05/24 12:59 ID:KNgOd1yW
国会もアウトソーシング

80 :名無しさん@3周年:03/05/24 13:13 ID:4Y2AZ1lC
第二次世界大戦で我々は戦争の愚かしさを身をもって体験した。
武器を捨てよう。人を愛そう、手をつないで世界を平和にしてゆこう。
いがみ合うのは誰にでもできる。馬鹿なサルにだってできる。
我々は人間だ。人間だからこそ相手と仲良くなることに努力するべきだ。

81 :名無しさん@3周年:03/05/24 15:17 ID:tlVIXq+X
>>78
別のスレから派遣されて来てるんだろう

82 :名無しさん@3周年:03/05/24 19:35 ID:fZi73DwX
どうせ付帯決議なんか付けてもムダだよなぁ。
参議院もスルーすると思われ。

83 :名無しさん@3周年:03/05/24 20:47 ID:yMjR62yG
今、企業は社員雇用の際の諸々のコストを削減しようと躍起になっているわけで、
とりあえず、社員を派遣社員に置き換えれば、企業は「固定費を削減」したことに
なって決算面も(゚д゚)ウマー。でも考えてみれば、派遣社員への置き換え拡大って、
企業の将来を食い潰す癌細胞になるような気がしてならない。

そりゃ、今はまだ社員もそこそこいるから、新卒の採用を抑制して、その代わりを
派遣社員に作業をしてもらうという形での業務遂行も可能だと思う。でも、大方の
社員がいなくなってしまっている 20 年後、同じモデルは採用できない可能性大。
なにしろ、確実に技能を継承できている保証が無いんだから。

従来、日本企業の強みは何かと言うと、人材そのもの。そして人材という財は、機械の
パーツと違って、育成するのに時間がかかるもので、すぐに準備できるものじゃない。
もちろん、派遣社員の人達から宝物も出るくるだろうけど、残念ながらその数は、そう
多いとは思えない。必然的に、企業を支える人の絶対数不足が予想される。もちろん、
そうなってしまった企業は、そこで The End 。

今のモデルって、所詮は未来の先食い。このモデルが破綻する時、企業は淘汰され
一緒に、それに寄生してきた派遣業界っていう業界も大絶滅が起きるんだろうな。



84 :名無しさん@3周年:03/05/25 00:18 ID:j70+8aI0
日本の将来も暗いなぁ。

85 :政府はフリーター低賃金を増やしたい:03/05/25 00:22 ID:L52k7ult
( ゚ペ)ノ<低賃金労働者増加法案、成立へ 衆院厚労委が可決

 衆院厚生労働委員会は21日、手配期間の制限緩和や工場などへの奴隷送致の解禁を
盛り込んだ低賃金労働者増加法などの改悪案を可決した。衆院本会議で22日に採決後、参院に
送られ、今国会で成立する見通し。
 一般的な低賃金労働者手配の期間制限を、現行の1年から延長し、3年まで受け入れ可能とする。
 ソフトウエア開発などの専門業務については、改正法の施行に合わせて、期間制限を3
年としている通達が撤廃される。
 低賃金労働者手配対象業務も拡大、現在は認められていない、工場の組み立てライン工など製造業
への低賃金日雇い人夫を認める。当初は上限1年だが、3年後に最長3年とする。
 これに関連して、職業安定法も改正し、地方自治体や農協などに、届け出制で無料職業
紹介事業を認める。
 尚、派遣社員や業務請負作業員は、絶対にマイホームも持てないし、銀行や
住宅金融公庫で住宅ローンも組ませてもらえない。このようにして、どんどん
若者を低賃金臨時労働へと導いていくのである。

86 :名無しさん@3周年:03/05/25 01:32 ID:j70+8aI0
これじゃ、厚生年金の被保険者がどんどん減っていくし、
生活が安定しないから、子供も作れない。
どーすんじゃ。

87 :人権団体職員:03/05/25 01:48 ID:KmBH0cTj
せめて日本完全崩壊は30年後にしてくれ

88 :名無しさん@3周年:03/05/25 13:44 ID:nv9msm3S
今の日本で100年後の日本を考えてい政治家がいると思えないのが無念。

89 :名無しさん@3周年:03/05/25 21:48 ID:8skRCkfw
社会階層の二分化がまた進むね。

90 :名無しさん@3周年:03/05/25 21:54 ID:v6tLgeIU
ダメな連中のことなんか放っておけばいい。
俺ら勝ち組はクルーザーでも買って遊ぼーぜ。

91 :名無しさん@3周年:03/05/25 22:00 ID:v6tLgeIU
2ch的には歓迎なんだろ??

92 :名無しさん@3周年:03/05/25 22:02 ID:pBUpRFJx
本当の勝ち組はクルーザーなんぞ買わない。

93 :名無しさん@3周年:03/05/25 22:13 ID:v6tLgeIU
今は1000万稼ぐか失業するかの時代だ。少し働いて楽しようなんて
ハンパな奴はお呼びじゃない。無休で仕事しまくるかダンボールに
箱詰めにされるかの2つだ!覚悟しとけ。

94 :名無しさん@3周年:03/05/25 22:28 ID:v6tLgeIU
世界レベルの競争に打ち勝って30代後半で趣味で働く人間になるか
競争に負けて過労死して静かに人生終了するか。どっちがいい?

95 :名無しさん@3周年:03/05/25 23:39 ID:pBUpRFJx
>>94

寝言は寝てから言ってね。
その前に働こうよ。

96 :名無しさん@3周年:03/05/25 23:54 ID:3+QH68w9
v6tLgeIUの言うとおり経営側も労働側もあてにならんからな。既に、現実の
世界は「あてに出来るのは自分だけ」という世界になっている。甘っちょろ
いこと妄想し続けるのも限界だな。現実逃避するのはもう時間切れ。

97 :名無しさん@3周年:03/05/25 23:58 ID:SZT5+vk1
良い事じゃない?
これで馬鹿な正社員も目が覚めるでしょう。

98 :名無しさん@3周年:03/05/25 23:59 ID:SZT5+vk1
ところであらゆる業種に派遣社員を使えるとしてだ。
必要になると思われる正社員の業務って何処ら辺りからだ?
正社員の総数は今の半分くらいにできないかな?

99 :名無しさん@3周年:03/05/25 23:59 ID:WFlbJNG8
自衛隊の方かと思って来ちゃったよ

100 :名無しさん@3周年:03/05/26 00:24 ID:/z1E1um4


          ま  た  改  悪  か





101 :名無しさん@3周年:03/05/26 00:27 ID:FM7Wd7OR
これで益々派遣される人間が粗雑に扱われるんだな。
でもって企業経営者がもうかる仕組みになると。

102 :名無しさん@3周年:03/05/26 00:31 ID:fjOkjcTy
こういう所の規制緩和は早いですね。

103 :名無しさん@3周年:03/05/26 00:50 ID:ModHBAu6
派遣法撤廃しろ〜〜!
もともと好況時に労働者不足を一時的に補う目的で出来た法律だ。
不況時に雇用をますます不安定にしてどうする?
永遠に不況から脱出できずに、インドネシア型社会になってしまうぞ

104 :名無しさん@3周年:03/05/26 00:52 ID:c8DTzPaR
まずは、特殊法人の役員を派遣でまかなうべきだな。
それから道路公団の全社員。

105 :103:03/05/26 01:47 ID:ModHBAu6
>>104
あ!それならいいかも

20 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.02 2018/11/22 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)